ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

FOTO JOSE RAMON TORRES SOLISJOSÉ RAMÓN TORRES SOLÍS

Es Doctor en Administración y Doctor en Música egresado de la UNAM, también tiene el grado de Maestro y el de Licenciado en Administración otorgado por la Universidad Nacional Autónoma de México.

En los más de cuarenta años en que se ha desempeñado profesionalmente en el campo de la Administración y la Promoción de la Cultura, ha ocupado diversos puestos entre los que cabe mencionar:

o   Gerente de Organización del Canal 13 TV,

o   Director de Finanzas y Administración de la Productora Nacional de Radio y Televisión.

o   Director de Recursos Humanos de la Tesorería del Distrito Federal.

o   Director Administrativo del Canal 22 TV.

Ha sido profesor en prestigiadas Universidades de México, Estados Unidos, Canadá y China, en las que ha tenido a su cargo las cátedras de Filosofía de la Ciencia, Comportamiento Organizacional y Administración de Personal, en los niveles de Licenciatura, Maestría y Doctorado.

Desde hace más de treinta años es catedrático en la Facultad de Contaduría y Administración de la UNAM, en la que se desempeña actualmente como Profesor e Investigador Titular Definitivo.

En esta Facultad dirigió la División de Estudios de Posgrado de 1995 a 1997 en la que ha dirigido hasta ahora 24 Tesis de Doctorado y 42 de Maestría.

Por su labor docente en esta Facultad fue distinguido dos años consecutivos con la Cátedra Especial Henri Fayol (2000-2001), en el año 2004 el Gobierno de Canadá le otorgó el premio “Faculty Research Award” y en el año 2008 la UNAM le otorga la medalla Alfonso Caso.

La UNAM le ha otorgado 4 becas para que realice estancias semestrales de investigación y docencia como profesor invitado en:

o   Wuhan University of Technology en Hubei, China.

o   University of Regina, Saskatchewan Canada.

o   University of Texas, USA.

A su cargo ha tenido el diseño de  planes de estudio de Maestría y Doctorado en Administración para diferentes universidades, tanto públicas como privadas.

También ha dictado diversos seminarios de actualización docente para sus colegas en la UNAM, IPN y en otras instituciones educativas del país; así como ha impartido numerosos seminarios de Desarrollo de Directivos en diferentes organizaciones del sector público y privado.

Ponente constante en congresos nacionales e internacionales sobre Administración, Psicología, Educación, Filosofía y Musicología presentando numerosos trabajos de investigación y tiene medio centenar depublicaciones en revistas especializadas nacionales y extranjeras, incluyendo “Contaduría y Administración” y “The Journal of Applied Management and Entrepreneurship” entre otras. Ha sido miembro del consejo editorial de la Revistas Gestión Pública y Empresarial  de la Universidad de Guadalajara, Hitos  de Ciencias Económico Administrativas de la Universidad Juárez de Tabasco y Ciencias Administrativas de la Universidad de Occidente en Sinaloa. De 2006 a 2008 colaboró como  articulista de la Revista PyME, Adminístrate Hoy.

Es autor o coautor de seis libros, dos publicados por la UNAM: “El futuro de nuestras carreras en Contaduría, Administración e Informática en la Sociedad Mexicana del siglo XXI” en 2014 y “Explorando Nuevos Rumbos para el Pensamiento Directivo” en 2007 y tres sobre Investigación Administrativa publicados por la Universidad Autónoma de Chiapas, y otro más, “The Handbook of Research on Indigenous Enterprise” publicado en 2007 por la editorial Edward Elgar en  Nueva Zelanda.

Así como ha sido tutor y director de tesis en programas interinstitucionales de Doctorado en varias Universidades, también ha sido árbitro externo del Programa de Excelencia del CONACYT y jurado en el Premio a la Investigación del Instituto Politécnico Nacional.

Pionero en la creación de la Academia de Ciencias Administrativas (ACACIA) y posteriormente miembro fundador de la misma. Fue el Fundador y Primer Presidente del Colegio de Posgraduados en Administración de la República Mexicana A.C. (COLPARMEX).

La Asociación Nacional de Facultades y Escuelas de Contaduría, ANFECA, lo distinguió en 2003 por haber dirigido las tesis de posgrado que ocuparon los dos primeros lugares a nivel nacional y en 2009 La ANUIES (Asociación Nacional de Universidades) lo distinguió por haber dirigido la mejor tesis de Doctorado a Nivel Nacional.

De manera paralela a su desarrollo y actuación en las Ciencias Administrativas, ha participado en la difusión de la Cultura, ejerciendo su formación musical como violinista. Integrante de diversas agrupaciones musicales, fundó su Cuarteto de Cuerdas como primer violín. Con la Orquesta de Cámara Mozart, se ha desempeñado también como primer violín bajo la dirección del maestro Fernando Cortés, en múltiples actuaciones tanto en diversos recintos universitarios como fuera de la Universidad. Entre sus trabajos de composición musical destaca la obra “Fantasía Mexicana” estrenada en red nacional de tv por el maestro Manuel Suárez y “Canción de Cuna” incluida en su disco “Encores Clásicos” que grabó en 2012 en la sala de conciertos Xochipili  de la UNAM. Actualmente es miembro del consejo directivo de la Orquesta Sinfónica de Minería.

Sus estudios profesionales en esta área los inició en la Escuela Superior de Música del INBA y los prosiguió con diversos cursos en la Escuela Nacional de Música de la UNAM, misma en la que obtuvo el Grado de Doctor con Mención Honorífica en 2008.


SESIONES EXTRACURRICULARES

ENFOQUE AL AUTOTRANSPORTE DE PASAJEROS

(Oficinas CANAPAT)


ROMÁN CONTRERAS CASTILLOFOTO ROMÁN CONTRERAS

Es Licenciado en Administración de Empresas, por la Universidad ISEC, Maestro en Terapia Sistémica, egresado del Instituto Mexicano de Terapia Breve, obteniendo Mención Honorífica.

Tiene amplia experiencia docente en las áreas de administración y productividad, así como en la exposición de cursos y conferencias en el área de Desarrollo Humano en diferentes foros.

Ha participado en los siguientes programas y cursos:

  • D-1 Alta Dirección de Empresas. IPADE.
  • Curso de Formación Social (CUFOSO) Unión Social de Empresarios de México (USEM).
  • Programa de Certificación como Consultor en Semiología de la Vida Cotidiana. Instituto de Semiología, S.C. (en proceso).
  • Administración.
  • Liderazgo.
  • Planeación Estratégica.
  • Calidad.
  • Compensaciones.
  • Plan de vida y carrera.
  • Formación social y desarrollo humano.

Ha ocupado puestos directivos en:

Estrella Blanca

  • Presidente del Centro de Capacitación y Desarrollo para el Autotransporte.
  • Gerente Corporativo de Recursos Humanos y de Operaciones.
  • Actualmente es Director de Recursos Humanos en Grupo Estrella Blanca.
  • Director del Instituto de Desarrollo y Aprendizaje GEB, A.C.
  • Colaborador de la Revista interna del Grupo Estrella Blanca.

Marhnos Constructora

  • Director de Desarrollo Humano.
FOTO MIGUEL ÁNGEL VERGARA
MIGUEL ÁNGEL VERGARA HERNÁNDEZ

MIGUEL ÁNGEL VERGARA HERNÁNDEZ

Se tituló con mención honorífica como Licenciado en Pedagogía por la Escuela Nacional de Estudios Superiores Aragón de la UNAM y alcanzó recientemente el grado de Maestro en Administración con Orientación en Factor Humano otorgado por la Universidad del Valle de México.

Actualmente se desempeña como Gerente Corporativo de Capacitación en el Instituto de Desarrollo y Aprendizaje, A.C., del Grupo Estrella Blanca, en donde ha adquirido una amplia experiencia en temas tales como:

  • Gestionar la correcta aplicación en materia de capacitación de los recursos humanos, financieros y materiales en el desempeño de la organización, atendiendo las necesidades de las empresas del Grupo.
  • Elaboración y aprobación de los planes, programas y materiales de capacitación y desarrollo para los niveles Directivos, Mandos Medios y personal Operativo-Administrativo de las empresas del Grupo (más de 10,000 empleados y 8 centros a nivel nacional).
  • Implementación de evaluación del desempeño por división regional, métodos y metodologías para la efectividad de la capacitación y su impacto en los KPI´s de la empresa.
  • Integración de estrategias para el despliegue de programas de Cultura Organizacional, Planes de Sucesión y Desarrollo del Talento y Liderazgo.
  • Implementación de encuestas de medición del clima laboral y planes de acción en empresas del grupo.
  • Vinculación con Universidades para programas de becarios y prácticas profesionales.
  • Gestión de presupuesto de capacitación y desarrollo al Consejo de Administración.
  • Diseño de plataforma para capacitación a distancia y diseño de cursos e-learning in house SCORM, Plataforma Moodle.
  • Diagnóstico, plan de desarrollo y parrillas de remplazo en a nivel Gerencial y mandos medios.

También colaboró en empresas tales como Cervecería Modelo S.A. de C. V., COMETRA, Servicios Integrales S.A. de C. V.,  el Instituto Nacional de Estadística Geografía e Informática INEGI y Liconsa, S.A. de C.V.

Entre los cursos y programas en los que ha participado en los últimos años se encuentran:

  • The Bullet Proof Manager Training “Habilidades Gerenciales”
  • Programa Didáctica Básica “Pensamiento Complejo”
  • Desarrollo Humano
  • Liderazgo Emocionalmente Inteligente
  • Liderazgo de 370 grados
  • Reforma Laboral
  • Dimensión financiera de los negocios
  • Desarrollo estratégico del capital humano
  • Aprendizaje en ambientes virtuales
  • Formación y desarrollo de macro-procesos en SAP
  • Diplomado en proceso de manufactura
  • Técnicas de lean manufacturing
  • Gestión de proyecto PMO
  • Gestión estratégica de RRHH

FOTO GUSTAVO PALAFOX DE ANDAGUSTAVO PALAFOX DE ANDA

Es Maestro en Ciencias y Técnicas de la Educación egresado de la Universidad del Bajío (La Salle, campus León Gto.), también cuenta con el grado de Licenciado  en Administración por la Facultad de Contaduría y Administración de la Universidad Nacional Autónoma de México.

Además de diversos cursos de formación y actualización profesional y docente, el Mtro. Palafox a tomado cursos, certificaciones y programas entre los que se pueden mencionar:

 

  • Programa de formación directiva D – 1 Instituto Panamericano de Alta Dirección de Empresas (IPADE)
  • Curso de formación social (CUFOSO) en la Unión Social de Empresarios Mexicanos (USEM)
  • Certificado del Programa de Responsabilidad Social y Transparencia impartido por COMPITE AC
  • Curso para evaluador del Premio INTRAGOB impartido por el Premio Nacional de Calidad
  • Programa de Desarrollo de Habilidades Gerenciales (Crestcom)

Actualmente se desempeña como Gerente de Desarrollo Organizacional en Grupo Estrella Blanca, en donde adicionalmente a otras actividades relevantes, ha implementado los procesos de: Clima Laboral, Cultura Organizacional y Servicio al cliente, así como el de Consultoría de Negocios en Procesos Estratégicos, Cultura de Servicio al Cliente, Capacitación en Administración Estratégica, Desarrollo Humano e Integración de Equipos de Trabajo.

También participó como Director General de la Universidad Interamericana para el Desarrollo UNID, siendo responsable  directo de las operaciones académicas y administrativas de la institución en la sede ubicada en Tehuacán, Pue. y la de Taxqueña. Además de promover el logro de las metas de matrícula y mejorar los niveles de calidad académicos en las diferentes carreras que se imparten, revisó el Contrato de formación docente a los siete CAMPI del Colegio de Posgraduados.

El Mtro. Palafox da asesoría a empresas pequeñas y medianas en procesos directivos y asesora a la Oficialía Mayor de la Secretaría de Educación Pública en los temas relativos a factor humano, planeación e innovación y calidad, además de ser miembro de la red de calidad en la Secretaría y evaluador para el premio INTRAGOB. De igual forma es consultor en áreas de desarrollo humano, planeación y control en empresas.

Fue Secretario Académico de la Escuela de Administración de la Universidad Panamericana, Director General del Instituto Irapuato e Instituto de Estudios Superiores del Centro, Coordinador del Área Superior en la Escuela de Administración de la Universidad Panamericana, Gerente de Organización y Procedimientos y Gerente de Personal en el Grupo Deiman, S. A. de C. V.  También colaboró en Diesel Nacional, S. A., Fideicomiso PRODEL, Hilaturas Lerma, S. A. de C. V., Sabritas S. A. de C. V.

Hablando de su experiencia docente se puede decir que ha sido profesor desde 1979 de las siguientes asignaturas: Fundamentos de Administración; Planeación estratégica; Seminario de dirección; Administración de personal; Factor humano; Auditoria administrativa; Empresas pequeñas y medianas; Sistemas administrativos. Mercadotecnia de los servicios y Comportamiento organizacional.

Entre las Instituciones Educativas en las que ha impartidos cursos se encuentran el Instituto Superior de Estudios Comerciales, la Facultad de Contaduría y Administración. UNAM, el Instituto Tecnológico Autónomo de México, la Universidad Panamericana y el Instituto de Estudios Superiores del Centro.

Ha participando en las siguientes publicaciones:

  • Coautor de la obra: Ética y empresa, publicada por el Grupo editorial Patria.
  • Coautor de la obra: Administración y Gestión de Empresas.
  • Revisor técnico de libros de administración para las editoriales Prentice Hall, Mc Graw Hill y CECSA.

También ess autor de artículos para Emprendedores, revista de la FCA en la UNAM, Adminístrate Hoy, revista de Grupo Gasca. SICCO y la Revista de la Escuela Superior de Administración de Instituciones (ESDAI)

Es instructor independiente en las áreas de desarrollo de personal, trabajo en equipo, liderazgo y motivación, planeación, habilidades directivas, sistemas administrativos.

 

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